充実の福利厚生
当社は、「会社の基礎は人である」という考えのもと、
正社員だけでなくパート社員やアルバイト社員など全従業員が不安なく仕事と家庭を両立できるよう支援し、
経験や知識の豊富な「人財」を育て、イキイキと働ける環境の整備を行っています。
働き方データ
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平均勤続年数
21.6年
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年間休日
115日
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月平均残業時間
20.2時間
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平均有給取得日数
6.9日
WORK&LIFE
サポート制度
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Phase.1
入社
制度
- キャリア支援
- 貯蓄制度
福利厚生
- 社宅制度
- 施設事業割引制度
- 自社商品割引購買制度
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Phase.2
結婚
制度
- 本人の結婚休暇
- アニバーサリー休暇
福利厚生
- 本人結婚祝金
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Phase.3
妊娠・出産
制度
- つわり休暇
- 出産休暇
- 出産融資
福利厚生
- 出産祝金
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Phase.4
育児休暇
制度
- 育児休業
- 育児短時間勤務制度
福利厚生
- 小学校入学祝金
- 結婚記念祝金
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Phase.5
私傷病
制度
- 勤務地域限定制度
- 看護・介護休暇
- 介護休業
- 介護短時間勤務制度
福利厚生
- 傷病見舞金
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Phase.6
定年
制度
- 65歳までの再雇用制度
ユーアイクラブ
ユニーとグループ会社の福利厚生を担う総合福祉センターです。慶弔見舞、行楽や自主活動のサークルへの補助金などの給付事業や、保険や貯蓄制度など資産形成の支援、各種セミナーやウォーキング大会のイベント運営など、従業員の物心両面にわたる支援事業を運営しています。
イベント一例
- ライフデザインセミナー・健康ウォーキング
- ライザップ健康セミナー・ディズニードリームパーティー(労働組合と共催)
その他、マリオットや星野リゾート等の宿泊施設、テーマパーク等の優待を利用することもできます。
各種取り組み
ワークライフバランスに繋げる取り組み
「所定外労働時間の短縮」「有給休暇の取得促進」のほか、私生活においても従業員だけでなくご家族の「暮らし応援」を行っております。
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月2回のノー残業デー
店舗社員は月2回、必ず定時に退社する制度を設けています。
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半日年休制度
年次有給休暇を使用し、実際の始業・終業時刻から休憩時間を含めて5時間短縮した、半日の勤務が可能。
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アニバーサリー制度
本人および家族の誕生日を対象の記念日とし、年次有給休暇付与日数から1年間に2日の取得が可能。
愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。
愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。
保険と制度
ユニーでは、従業員の皆様が働きやすい環境を整えるため、各種保険と制度を設けております。
保険
- 健康保険
- 雇用保険
- 厚生年金保険
- 労災保険
制度
- 財産形成制度
- 健康保険組合
- 持株会
- 持家融資制度
- 制服等の貸与
- 連続休暇